tag:blogger.com,1999:blog-8643806147357933126.post3639273749347915423..comments2022-04-07T05:39:47.034-07:00Comments on GUIA LABORAL PERU: REGIMEN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE CONTRUCCION CIVILAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/17061083392995599467noreply@blogger.comBlogger9125tag:blogger.com,1999:blog-8643806147357933126.post-22093893480253733352021-07-19T12:37:51.928-07:002021-07-19T12:37:51.928-07:00buenas tardes consulta a un miembro del comité de ...buenas tardes consulta a un miembro del comité de obra se le puede liquidar por termino de partida o tiene que ser obligatoriamente reubicadoHernandohttps://www.blogger.com/profile/08458647319112153820noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8643806147357933126.post-40538425617730915012018-09-24T08:54:57.590-07:002018-09-24T08:54:57.590-07:00Muy buena información, acorde a la legislación apl...Muy buena información, acorde a la legislación aplicable (no haga caso de lo que dicen los otros). Por cierto, tendrás la norma o el convenio colectivo en el que se ampara el despido al cierre de partida? Gracias de antemano por el apoyoPaztriciohttps://www.blogger.com/profile/01653623201533242347noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8643806147357933126.post-16606180889813839862018-08-21T04:38:46.258-07:002018-08-21T04:38:46.258-07:00Esto. No sirve. De. Donde. Lo sacaste. Esto. No sirve. De. Donde. Lo sacaste. Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/15881129646158400551noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8643806147357933126.post-47876377952443023932018-08-21T04:38:41.189-07:002018-08-21T04:38:41.189-07:00Todo despido tiene q ser con previo aviso. Esta ma...Todo despido tiene q ser con previo aviso. Esta mal ese articulo q publicaste por favor. Si no sabes bien del tema. Mejor no publiques nada gracias <br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/15881129646158400551noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8643806147357933126.post-48657825559135539272018-08-21T04:37:40.307-07:002018-08-21T04:37:40.307-07:00Todo despido tiene q ser con previo aviso. Esta ma...Todo despido tiene q ser con previo aviso. Esta mal ese articulo q publicaste por favor. Si no sabes bien del tema. Mejor no publiques nada gracias <br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/15881129646158400551noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8643806147357933126.post-66804919225761337422018-08-21T04:34:57.499-07:002018-08-21T04:34:57.499-07:00Esto. No sirve. De. Donde. Lo sacaste. Esto. No sirve. De. Donde. Lo sacaste. Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/15881129646158400551noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8643806147357933126.post-64775649535849387522016-01-27T20:45:52.885-08:002016-01-27T20:45:52.885-08:00ayuda con este este tema: el año pasado en el me d...ayuda con este este tema: el año pasado en el me de noviembre se conformo el comite tecnico de los trabajadores de campo, por se mas de 20 trabajadores. este año al retomar las labores despues de casi 1 mes hubo reduccion de personal de campo regresando 17 entre ellos se procedio a retirar al comite de seguridad.<br />ellos aducen que los respalda la ley anti despido por 6 meses.<br />el tema es a ellos los acoge la ley de seguridad y salud en el trabajo o solo la G-050<br />tengo informacion que la ley solo es para empleados y la norma tecnica para los de campo al ser un comite tenico<br />estoy en ese dilema en Tacna y el mismo ministerio de trabajo entre ellos tienen dudas o temor al sindicato.<br />gracias, alicia_16https://www.blogger.com/profile/12279520666523230655noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8643806147357933126.post-63237933086535474642015-08-28T17:42:55.320-07:002015-08-28T17:42:55.320-07:00un favor Claricia :) .... quisiera saber de que fu...un favor Claricia :) .... quisiera saber de que fuentes sacaste toda esta infromacion... porfavor... es para mi trabajo ... gracias de antemano<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8643806147357933126.post-76307838673074653282015-08-28T17:34:25.650-07:002015-08-28T17:34:25.650-07:00gracias :) me ayudo muchogracias :) me ayudo muchoAnonymousnoreply@blogger.com